Diensten

Trainingen kunnen in overleg met de opdrachtgever op maat worden gemaakt. Dit om aan te sluiten bij zowel de leerwens van de organisatie als de leerwens van de deelnemers. Voorbeelden van eerder gegeven trainingen zijn: 

• Reflecteren

• Basiscursus didactiek voor inhoudsdeskundigen, ‘hoe draag ik mijn kennis over?’

• Communicatie binnen het team

• Drijfveren

Heb je interesse in een op maat gemaakte training? Neem gerust contact met mij op!

Training in het WKS model:

Ik ben gecertificeerd trainer(2024) en coach(2018) in het WKS model (www.kleineschaars.com).

Het WKS Model wordt internationaal toegepast binnen de gezondheidzorg, het onderwijs en de opvoeding. Hierin wordt uitgegaan van de mogelijkheden van ieder individu. Wanneer mensen in een afhankelijke situatie zélf de regie houden of terugkrijgen op hun leven, blijken ze vaak meer verantwoordelijkheid aan te kunnen dan in eerste instantie gedacht wordt. Toch ligt de focus in de praktijk nog vaak op: zorg goed voor de ander.

Maar wat betekent dat eigenlijk?
Hoe ondersteun je iemand zonder diens verantwoordelijkheid weg te nemen?
Hoe blijf je nabij, zonder over te nemen of juist los te laten? Op welke manieren kun je inzicht krijgen in iemands belevingswereld, wanneer iemand (nog) niet kan praten?
En hoe ga je om met je eigen normen en waarden als die niet aansluiten bij die van je collega’s, je partner of bij de persoon die van jou afhankelijk is en waarvoor jij verantwoordelijk bent?
En hoe ziet dit eruit in een groepssituatie?

Het WKS model biedt handvatten aan mensen die inzicht willen krijgen in de mogelijkheden van een ander, en ondersteuning willen bieden op een manier die door de ontvanger daadwerkelijk als ondersteuning wordt ervaren.

De trainingen in het WKS model kunnen worden gegeven in het Nederlands, Duits en Engels.

Heb je vragen over of interesse in een training in het WKS model? Neem gerust contact met mij op, of neem een kijkje op www.kleineschaars.com.

In samenwerking met oud advocaat en bedrijfsjurist Ivar Goedings geef ik de training morele weerbaarheid. Tijdens deze trainingen sluiten we vanuit juridisch en reflectief perspectief aan op morele thema’s binnen teams. Hierin is het doel inzicht te krijgen in eigen en elkaars normen en waarden, het gesprek te voeren over dilemma’s die werk met zich mee kan brengen en te kijken wat per individu werkt om moreel weerbaar te zijn en te blijven.

Heb je interesse in een teamtraining in Morele Weerbaarheid? Of wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem gerust contact met me op!

Soms zijn opleidingen, (strategisch leerbeleid) en/of teamtrajecten niet de oplossing, bijvoorbeeld:

• De nieuwe directeur is op het oog zeer capabel maar is nu al de derde in 1,5 jaar tijd die weggaat omdat hij niet goed functioneert.

• Het team wil wel anders en zeggen ook dat ze anders gaan handelen, maar in de praktijk gebeurt er steeds hetzelfde en veranderd er niks.

• De medewerkers die de positie van strategisch adviseur vervullen, zijn meestal binnen 1 jaar weg.

In organisaties gaat het vaak niet alleen over wat zichtbaar is, maar juist over wat meespeelt op de achtergrond. Terugkerende patronen, spanningen in samenwerking of veranderingen die maar niet landen, hebben vaak een diepere oorsprong. Vanuit mijn werk als systemisch begeleider kijk ik naar het geheel: naar plekken, rollen, geschiedenis, toekomst en onderlinge verhoudingen.

In samenwerking met Carmen Walravens werk ik met organisaties en leidinggevenden om stil te staan bij het systeem van hun team en organisatie. Door ruimte te maken voor wat er onder de oppervlakte leeft, ontstaat er helderheid, beweging en nieuwe mogelijkheden om samen verder te gaan.

Ben je leidinggevende en wil je systemisch naar jouw team kijken? Of wil je als werknemer meer inzicht krijgen in jouw plek binnen de organisatie? Neem dan contact met mij op!

Systemisch werken biedt geen ellenlange trajecten maar via een paar korte interventies, gesprekken en inzichten komt vaak al veel op gang.

In individuele coaching staat jouw vraag centraal. Ik ondersteun jou in het onderzoeken wat er speelt in je werk en wat jou helpt om helder te zien, te kiezen en te handelen. Vanuit mijn achtergrond als Learning & Development specialist, WKS-coach en systemisch adviseur kijk ik met je mee naar zowel jouw persoonlijke leerproces als de context waarin je werkt.

Heb jij een vraag waar je graag mee aan de slag wil? Stuur me dan gerust een berichtje!

Weet je nog niet op welke manier je organisatie kan bijdragen aan de ontwikkeling van mensen? Als Learning & Development specialist denk ik graag met je mee. Neem gerust contact met mij op om te kijken naar de mogelijkheden